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El porcentaje de pensión a percibir es el mismo, un 55% en caso de incapacidad permanente total, o un 100% en caso de absoluta, pero la forma de calcular la colchoneta reguladora de ese porcentaje es diferente como aquí explicamos.
Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir dos requisitos fundamentales:
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Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Estos accidentes pueden tener diversas causas, como el uso inadecuado de herramientas, fallos en máquinas, desliz de medidas de seguridad, errores humanos, entre otros; por ende, la prevención de accidentes laborales es esencial y se basamento en la identificación de riesgos en el punto de trabajo y la implementación de medidas de seguridad para minimizar o eliminar esos riesgos.
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la día para realizar alguna reparación o rescatar un pacto.
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Para ingresar al derecho a las prestaciones del Seguro Caudillo accidente de trabajo ley 1562 de 2012 de accidentes de trabajo Riesgos del Trabajo por enfermedad profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relación de dependencia o sin ella, deberán acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) díTriunfador inmediatos anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnosis auténtico de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.
Algunos ejemplos comunes de enfermedades profesionales son: Enfermedades respiratorias: como la silicosis, la asbestosis o el asma, provocadas por la inhalación de polvo o gases tóxicos.
Existe, accidente de trabajo leve Encima, otro factor de gran relevancia para poder calificar un accidente como in itinere: el jerarquía de diligencia empleado en el desplazamiento al o desde el trabajo, por parte del trabajador. Al igual que en un accidente laboral en el centro o “en misión”, la imprudencia temeraria del accidente de trabajo noticia trabajador puede hacer que su accidente en el trayecto desde o al centro de trabajo (in itinere), no sea considerado laboral.
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Comunicar el accidente a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente en un plazo mayor de 24 horas.
El in accidente de trabajo dibujo itinere, viene regulado en la Clase Militar de la Seguridad Social, en su artículo 156, en el cual se lee: